Fraser Health – Université Simon Fraser
Bourse de recherche sur la pratique de l’éthique des soins de santé
Adressez vos demandes de renseignements à ethics.services@fraserhealth.ca
Site web de l’autorité sanitaire de Fraser: https://www.fraserhealth.ca
Description de l’institution et des communautés desservies
Ce programme de bourses est encore en cours d’élaboration. Cette bourse de deux ans est le fruit d’une collaboration entre les Fraser Health Ethics Services (FHES) et l’Université Simon Fraser (SFU).
Les boursiers travaillent au sein de l’autorité sanitaire de Fraser, dans des établissements de soins aigus, de soins communautaires et de soins de longue durée. Ils participent également aux activités universitaires de la SFU en exerçant des fonctions d’enseignant auxiliaire, par exemple en donnant des cours ponctuels, en étant invités à donner des conférences ou en supervisant les travaux de recherche des étudiants.
Populations de patients desservies
Les boursiers travaillent avec diverses populations de patients dans les domaines de services de l’autorité sanitaire de Fraser, notamment les soins aigus, les soins primaires, les programmes communautaires, la santé mentale et la toxicomanie, la réadaptation et les soins de longue durée. Les consultations impliquent des patients et des familles de tous âges, de toutes origines culturelles et de tous niveaux de complexité médicale et éthique.
Questions / pratiques éthiques
La bourse offre une formation dans les domaines suivants
- Consultation en matière d’éthique clinique, y compris les consultations observées et supervisées
- Consultation éthique au niveau des systèmes, impliquant les politiques et procédures de l’organisation
- L’éducation à l’éthique, par exemple en facilitant ou en soutenant l’enseignement dans les sessions d’éducation et dans notre cours d’éthique pour le personnel de l’autorité sanitaire de Fraser, Making Ethics Real.
Le programme met l’accent sur un processus de prise de décision fondé sur les valeurs, les compétences interpersonnelles, la pratique réflexive et l’expérience clinique du monde réel.
Supervision des boursiers
La supervision est assurée par l’équipe des services d’éthique de l’autorité sanitaire de Fraser, qui participe au mentorat, à l’observation, au retour d’information et à l’évaluation formelle.
Salaire, vacances et soutien des boursiers
- La bourse est un poste à temps plein, rémunéré, d’une durée de deux ans.
- Le financement est principalement assuré par l’autorité sanitaire de Fraser, la SFU apportant également un certain soutien.
- Les boursiers bénéficient d’un statut de professeur auxiliaire à la SFU.
- Le salaire, les avantages sociaux et les vacances sont conformes aux politiques d’emploi à temps plein de l’autorité sanitaire de Fraser.
Délais de candidature et date de début
- Le programme est encore en cours de développement.
Qualifications minimales
Les candidats doivent avoir :
- Un master ou un doctorat en bioéthique
- Excellence académique démontrée
- Preuve d’un sens aigu des relations interpersonnelles, d’un bon jugement et d’un potentiel de réussite en matière d’éthique clinique
- Possibilité de travailler à temps plein au Canada
Exigences en matière de candidature
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Échantillon d’écriture
- Références
- Participation à une procédure d’entretien
Hamilton Health Sciences (HHS)
Programme pour l’éthique et les écologies de soins (PEaCE) Bourse d’éthique clinique et organisationnelle
Adressez vos demandes de renseignements à: officeofethics@hhsc.ca
Site web : https://www.hhscareers.ca/
Description de l’institution et des communautés desservies
HHS comprend six hôpitaux et un centre de cancérologie, avec 15 000 employés, chercheurs et médecins.
HHS dessert plus de 2,2 millions de résidents dans le centre sud-ouest de l’Ontario et est le seul hôpital de la province à prendre en charge des patients de tous âges, de la naissance à la fin de vie.
L’équipe d’éthique de HHS soutient les patients, les familles, le personnel, les médecins et les dirigeants de tous les sites de HHS, ainsi que ceux du réseau régional de santé : www.regionalethicsnetwork.com
Notre programme de bourses offre :
- Formation complète à la consultation en matière d’éthique clinique et à la résolution des conflits
- Participation à la préparation de l’enquête d’Accreditation Canada
- Possibilité de faire l’expérience de diverses populations de patients, d’établissements hospitaliers et de services de santé communautaires.
- Exposition aux questions éthiques de la prénaissance à la mort
- Participation à divers comités d’éthique
- Mentorat continu et positif de la part de 3 éthiciens salariés et du directeur du programme
- Collaboration avec les autres membres de l’équipe PEaCE (MAiD, soins psycho-spirituels et soutien à la résilience)
- Participation à la création et à la diffusion de ressources et d’événements éducatifs en matière d’éthique
- Participation à l’examen, à l’élaboration et à l’évaluation des politiques
- Préparation à une carrière active en tant qu’éthicien dans divers contextes de soins de santé
- Participation à des activités de recherche et d’érudition
Rémunération des boursiers
- Salaire: 26,68 $/heure
- Rémunération alignée sur celle des autres boursiers/programmes de formation du HHS.
- Pas d’avantages sociaux ni de congés payés.
- % payé en lieu et place de vacances et d’avantages sociaux
- Les frais kilométriques sont pris en charge pour les déplacements vers les sites.
- Soutien à la participation à une conférence par an (lorsque le budget est disponible)
Informations sur la demande
- Date limite de dépôt des candidatures: Juin/juillet ; consultez le site web du CBS pour la publication annuelle.
- Date de début du poste: septembre
- Durée du stage: Septembre – août (un an avec possibilité de prolongation de 6 mois)
- Lieu :Hamilton (avec quelques déplacements vers des sites régionaux, 4x/mois)
- Postulez à l’adresse suivante :https://www.hhscareers.ca/
Qualifications du candidat
- Maîtrise ou diplôme professionnel terminal (MA, JD, PhD, MD, ou équivalent).
- Formation ou cours de niveau supérieur en bioéthique ou en éthique appliquée
- Citoyen canadien ou résident permanent
- Expérience dans le domaine des soins de santé ou des systèmes de santé
- Engagement à devenir un éthicien praticien des soins de santé
- Compétences : analyse éthique, travail en équipe, conscience de soi, communication (orale et écrite), présentation de sujets éthiques.
Le dossier de candidature doit comprendre
- Lettre de candidature, incluant la motivation, la préparation académique pour la bourse
- Exemple de rédaction académique
- Curriculum vitae
- 3 référents (un universitaire, un professionnel, un autre) qui peuvent témoigner de la réflexion personnelle du candidat, de sa compassion, de sa collaboration, de sa fiabilité, de son respect et de sa prise en compte de la diversité.
Réseau de santé universitaire
Adressez vos demandes de renseignements à Ann Heesters ann.heesters@uhn.ca et Kevin Rodrigues Kevin.Rodrigues@uhn.ca
Le University Health Network est né d’une série de fusions entre hôpitaux, au fur et à mesure que nous nous adaptions à la croissance et à l’évolution de notre communauté de patients dans la région du Grand Toronto et ses environs. En 1986, le Toronto Western Hospital a fusionné avec le Toronto General Hospital, devenant respectivement la Toronto Western Division et la Toronto General Division du Toronto Hospital. Le 1er janvier 1998, le Toronto Hospital a été fusionné avec l’Ontario Cancer Institute/Princess Margaret Hospital et, en avril 1999, son nom a été officiellement changé en University Health Network. Le 1er juillet 2011, l’UHN a intégré le Toronto Rehab Institute, ce qui nous a permis de nous étendre physiquement à huit sites dans la ville et de mieux servir nos patients en réunissant les soins hospitaliers aigus et les soins de réadaptation qui suivent si souvent un séjour à l’hôpital. Le 1er janvier 2016, l’UHN a intégré le Michener Institute, désormais appelé Michener Institute of Education at UHN. Cette nouvelle relation est la première intégration d’un organisme de soins de santé et d’un établissement d’enseignement au Canada. Notre intégration offre une formidable opportunité aux étudiants de diverses professions de santé, tout comme elle offre à l’UHN et à tous les hôpitaux qui participent au programme Michener, la possibilité de travailler avec des étudiants qui seront l’avenir des soins de santé dans cette province.
Nous disposons d’une équipe de sept bioéthiciens qui soutiennent tous les programmes et services du réseau UHN.
https://www.uhn.ca/PatientsFamilies/Patient_Services/Bioethics_Program
Nos sites
Chacun de nos sites hospitaliers a une histoire et des populations de patients qui lui sont propres. Pour en savoir plus sur nos sites, cliquez sur les liens ci-dessous :
- Hôpital Princess Margaret
- Hôpital général de Toronto
- Institut de réadaptation de Toronto
- Hôpital Western de Toronto
L’ajout le plus récent à la famille UHN est le West Park Healthcare Centre (qui a rejoint l’UHN le 1er avril 2024). West Park se spécialise dans la réadaptation et les soins complexes pour les patients atteints de maladies pulmonaires, d’amputations, d’accidents vasculaires cérébraux et de blessures musculo-squelettiques. Pour en savoir plus sur les programmes spécialisés de West Park , cliquez ici
Rémunération des boursiers
- Le taux actuel de notre bourse est de 55 000 $ (CAD) par an. Le salaire est ajusté périodiquement mais sera finalisé au moment de l’embauche.
- Les boursiers bénéficient de jours fériés payés.
Dates d’application
- Nous publions notre appel à candidatures au début de l’automne.
- La date limite de dépôt des candidatures est généralement fixée au 1er décembre.
- Nos boursiers commencent le lundi de la première semaine de juillet pour coïncider avec l’année de stage de l’école de médecine.
Qualifications du candidat
- Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de fin d’études dans une discipline universitaire ou professionnelle (de préférence la bioéthique, la philosophie, la théologie, les soins infirmiers, les sciences du comportement, le travail social, la médecine ou le droit).
- D’excellentes capacités de réflexion critique sont requises.
- Nous recherchons des candidats dotés de solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Les candidats doivent faire preuve d’humilité, de conscience de soi et d’ouverture d’esprit pour apprendre des autres.
- L’expérience clinique est préférable.
Unity Health Toronto
Adressez vos demandes de renseignements à Andria Bianchi andria.bianchi@unityhealth.to
Michael’s Hospital, St. Joseph’s Hospital et Providence Rehabilitation Hospital and Long-Term Care. Unity est l’un des plus grands réseaux catholiques de soins de santé au Canada, au service des patients, des résidents et des clients dans toute la gamme des soins, depuis les soins primaires, les soins communautaires secondaires, les soins tertiaires et quaternaires jusqu’aux soins post-aigus, en passant par la réadaptation, les soins palliatifs et les soins de longue durée, tout en investissant dans la recherche et l’éducation de classe mondiale.
Le Centre d’éthique clinique fournit des conseils d’experts sur la prise de décision éthique avec compassion et réflexion dans le domaine des soins de santé. Nous le faisons par le biais de l’éducation, de la consultation, de l’élaboration de politiques et de la recherche. Le personnel du CCE, qui soutient la bourse, apporte son aide à l’ensemble de Unity Health Toronto, ainsi qu’à plusieurs organisations externes (par exemple, Scarborough Health Network, Baycrest, Toronto Grace, St. Joseph’s Hamilton, City of Toronto Long-Term Care Homes).
Unity Health Toronto et le département de médecine familiale et communautaire de l’université de Toronto, en collaboration avec le Centre for Addiction and Mental Health (CAMH), The Hospital for Sick Children (SickKids), Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital et Sinai Health System (Sinai) s’associent pour créer cette bourse.
L’objectif principal du programme de bourses est de former des individus à devenir des éthiciens compétents dans le domaine des soins de santé tout au long du continuum de soins et dans des environnements de soins de santé confessionnels et non confessionnels, ainsi que de former des leaders prêts à contribuer à l’avenir de la pratique de l’éthique des soins de santé. Le programme vise à former des boursiers capables de mener des consultations en matière d’éthique clinique, organisationnelle et de recherche, ainsi que d’offrir une formation en matière d’éthique.
L’un des principaux objectifs du programme est de permettre au boursier d’acquérir et d’améliorer des compétences dans les cinq domaines suivants : la consultation clinique, la consultation organisationnelle (y compris l’examen des politiques), l’examen de l’éthique de la recherche, l’enseignement de l’éthique et l’enseignement universitaire de la bioéthique. Ces compétences seront ancrées dans les rôles de l’éthicien praticien des soins de santé – expert en éthique, communicateur, collaborateur, leader, défenseur de la santé, érudit et professionnel.
Rémunération des boursiers
- Les boursiers reçoivent environ 55 000 dollars canadiens par an et sont éligibles à une augmentation du coût de la vie déterminée par les ressources humaines. Le salaire est fixé au moment de l’embauche.
- Les boursiers ont droit à des jours fériés payés.
- Le CCE rembourse aux boursiers leurs frais d’inscription à l’Université de Toronto, ainsi que leurs frais d’inscription et de déplacement à la conférence annuelle de la Société canadienne de bioéthique et/ou (avec approbation) à d’autres conférences/ateliers pertinents.
- Les boursiers peuvent également participer à un programme complet d’assurance maladie.
Informations sur la demande
- Date limite de dépôt des candidatures: Janvier/février – consultez les sites web du CBS et du CCE pour la publication annuelle.
- Date de début du poste: septembre
- Durée de la bourse: Deux années de financement sont disponibles pour une bourse de deux ans. Toutefois, les boursiers peuvent recevoir leur certificat de l’Université de Toronto au bout de 18 mois s’ils ont satisfait à toutes les exigences de la bourse.
- Lieu : Toronto/Région du Grand Toronto
Qualifications du candidat
Les candidats sont généralement titulaires d’un diplôme d’études supérieures dans un domaine lié à la bioéthique (par exemple, la bioéthique, les études sur le handicap, les études sur l’équité, les études autochtones, le droit, la science médicale, la philosophie, la religion, la théologie) et auront également suivi des cours d’éthique, y compris (mais sans s’y limiter) la bioéthique.
Une grande attention est accordée aux candidats qui possèdent également une expérience pratique en matière d’éthique ou de soins de santé, telle qu’une familiarité avec le travail au sein d’un système de soins de santé (par exemple, en tant que professionnel de santé réglementé ou paramédical), un intérêt manifeste pour le transfert de compétences académiques dans des contextes réels (par exemple, la recherche communautaire, l’application des connaissances), et/ou une expérience dans le soutien aux personnes qui prennent des décisions morales dans leur vie quotidienne (par exemple, la prise de décision au sein d’une communauté religieuse, les travailleurs de crise).
Centre des sciences de la santé Sunnybrook / Alliance pour l’éthique de la santé
Adressez vos demandes de renseignements à ethics@sunnybrook.ca
Le Sunnybrook Health Sciences Centre est un hôpital universitaire de soins aigus tertiaires, qui fait partie du Toronto Academic Health Science Network, et un centre régional de traumatologie composé de plusieurs sites, dont le campus principal de Bayview Avenue (programmes spécialisés en cancérologie, traumatologie, brûlures, cardiologie, sciences du cerveau et néonatalogie), le Holland Centre (site spécialisé dans les soins musculo-squelettiques), le St. John’s Rehabilitation Centre (site spécialisé en réadaptation) et le Veterans’ Centre (établissement de soins de longue durée pour les anciens combattants).
L’Alliance pour l’éthique de la santé Alliance pour l’éthique de la santé est un service d’éthique multipartenaires qui fournit aux membres de l’Alliance un soutien en matière d’éthique clinique, organisationnelle et de recherche. Les organisations membres de l’Alliance sont soutenues par des éthiciens intégrés ou consultants auprès de nos partenaires – créant ainsi une communauté de pratique qui favorise la collaboration inter-organisationnelle et le soutien éthique commun.
Informations sur les bourses
Une possibilité de bourse occasionnelle est offerte dans la mesure où des fonds et d’autres ressources sont disponibles.
Deux éthiciens à temps plein se partagent les responsabilités générales de supervision des boursiers.
Le centre d’éthique prend en charge un large éventail de services de santé : soins aigus, soins ambulatoires, soins urbains, soins ruraux, réadaptation, traumatologie, soins de longue durée, etc. Les programmes spécialisés comprennent des programmes de cancérologie, de traumatologie, de brûlures, de cardiologie, de sciences du cerveau et de néonatalogie, des soins musculo-squelettiques spécialisés et des sites de réadaptation, ainsi qu’un établissement de soins de longue durée pour les anciens combattants.
La rémunération des boursiers est à déterminer au moment où la bourse est offerte.
La date de début du programme dépend de la disponibilité des ressources et de la planification de chaque bourse proposée.
Les candidats doivent généralement avoir suivi des études supérieures en bioéthique.
D’autres expériences peuvent également être prises en compte si elles sont jugées pertinentes.
L’hôpital d’Ottawa
Adressez vos demandes de renseignements à : ethics@toh.ca ou Bridie Hamilton brihamilton@toh.ca
L’Hôpital d’Ottawa est l’un des plus grands hôpitaux d’apprentissage et de recherche du Canada. En tant qu’hôpital multi-campus affilié à l’Université d’Ottawa, nous fournissons des soins spécialisés à la région de l’Est de l’Ontario.
Le Centre d’éthique des soins de Champlain (CCHCE), hébergé par l’Hôpital d’Ottawa, est le principal système de soutien à l’éthique des soins de santé dans la région de Champlain. Le CCHCE offre une approche régionale centralisée de la prestation de services d’éthique des soins de santé à un groupe diversifié d’organisations dans le continuum des soins (hôpitaux, maisons de soins de longue durée, services de soutien communautaire). Tous les organismes de soins de santé financés par l’État dans la région Champlain ont accès à notre programme régional d’éthique.
La bourse d’éthique de L’HO est supervisée conjointement par l’éthicien en chef, le directeur exécutif de la qualité et de l’éthique et le directeur médical de l’éthique.
Notre bourse d’éthique clinique est généreusement financée par un partenaire qui souhaite promouvoir l’engagement de la communauté en matière d’éthique et renforcer les capacités éthiques du personnel travaillant dans des environnements communautaires, notamment les soins de santé à domicile et les cliniques de santé communautaire. À ce titre, la bourse consacrera du temps et une attention particulière à ce domaine, en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires pour développer et maintenir des relations communautaires significatives.
Les boursiers seront exposés à un large éventail de populations de patients et de contextes de pratique tout au long de la vie, y compris les soins dispensés dans les grands hôpitaux urbains et les petits hôpitaux ruraux, les cliniques ambulatoires et d’autres environnements de soins de proximité.
Les boursiers auront également l’occasion d’observer les enquêtes d’Agrément Canada, de recevoir une formation structurée formelle sur des sujets clés, de s’engager auprès du personnel de première ligne par le biais de la formation continue, et de participer à divers groupes de travail, comités d’éthique, opérations d’éthique de la recherche et initiatives d’élaboration de politiques dans de multiples domaines de service.
Rémunération des boursiers
- 2025-26 Le salaire se situait entre : 28-32 $/heure
- Remboursement des frais de déplacement vers les organisations partenaires.
- Pas d’avantages sociaux ni de vacances payées. % de rémunération en lieu et place des vacances.
- Modalités de travail hybrides.
- Soutien au travail académique et universitaire et accès aux opportunités de développement professionnel offertes à l’ensemble du personnel de la TOH.
Informations sur la demande
- Les dates d’embauche et les délais varient d’une année à l’autre et dépendent du financement continu des bourses.
Qualifications du candidat
Exigences de base :
- Maîtrise en éthique, bioéthique, droit, services de soins de santé, travail social, soins infirmiers ou autre profession paramédicale, religion ou autre domaine connexe ;
- Compétences exceptionnelles en matière d’analyse critique et de raisonnement dans le domaine de l’éthique ;
- Solides compétences en matière de communication interpersonnelle, verbale et écrite ;
- Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.
Qualifications souhaitées :
- D. en philosophie ou en éthique OU JD
- Expérience de travail dans un environnement clinique
- Expérience d’un stage en éthique des soins de santé ;
- Connaissance du droit de la santé et des normes professionnelles ;
- Connaissance pratique du système de soins de santé et du financement des systèmes de santé ;
- Connaissance de la terminologie médicale ;
- Maîtrise de l’anglais et du français
Exigences en matière de candidature
Les candidatures doivent être accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour la bourse d’éthique clinique de L’HO, en particulier votre intérêt pour les partenariats en matière de santé communautaire. Des références vous seront demandées à l’issue d’un entretien.
Bureau de l’éthique clinique, Faculté de médecine, Université de Montréal
Veuillez adresser vos demandes de renseignements à Marie-Eve Bouthillier marie-eve.bouthillier@umontreal.ca et Antoine Payot antoine.payot@umontreal.ca
Bourse soutenue par la
ENTENTE DE COLLABORATION INTER-INSTITUTIONNELLE
pour le financement du
Programme de recherche en éthique clinique et organisationnelle ci-après » l’Entente »
3 institutions :
- CHU Sainte Justine
- CISSS de Laval
- Université de Montréal
Le CHU Sainte-Justine
Depuis 12 ans, l’Unité d’éthique clinique et organisationnelle (UECO) du CHU Sainte-Justine se démarque par son approche multidisciplinaire, liant un volet pragmatique découlant du quotidien auprès des familles et un important volet académique. La collaboration entre les chercheurs en éthique affiliés à l’UECO et une masse critique d’étudiants a donné lieu à d’importantes activités de recherche et de mobilisation des connaissances. Comptant aujourd’hui plus de 20 membres, il s’avère un leader international en éthique, notamment par ses nombreuses publications scientifiques et ses ouvrages de référence.
Forts de leur expérience en regard des situations complexes liées aux enjeux obstétricaux et pédiatriques dans le contexte des soins spécialisés, les membres de l’UECO ont conduit des centaines de consultations (patients, familles, gestionnaires, responsables de la gouvernance). Ils participent également à plusieurs démarches collaboratives au sein du réseau de la santé, concernant par exemple la procréation médicalement assistée, les soins palliatifs pédiatriques, l’organisation des soins, etc.
Le CHU Sainte-Justine, c’est aussi :
- l’initiateur de programmes universitaires post-gradués en éthique clinique, notamment un microprogramme, une maîtrise (profils professionnels ourecherche) et un doctorat,
- l’organisateur d’importants colloques et congrès annuels en ÉCO.
Le CISSS de Laval
Depuis plus de 20 ans, le Centre d’éthique du CISSS ce Laval est responsable de mener des centaines de consultations chaque année sur des sujets variés (acharnement thérapeutique, désaccords de niveaux de soins, certificat de virginité, accommodements raisonnables, allocation des ressources, délestage, etc.) Il coordonne aussi toutes les demandes d’aide médicale à mourir (des milliers depuis la mise en vigueur de la Loi), de sorte qu’il a développé une grande expertise clinique en la matière.
En plus de ses demandeurs réguliers (patients, proches, soignants, gestionnaires et décideurs), plusieurs CISSS, CIUSSS et CHU – voire le ministère de la Santé et des Services sociaux – font régulièrement appel au Centre d’éthique du CISSS de Laval pour bénéficier de son expertise unique et obtenir du soutien.
Le CISSS de Laval, c’est aussi :
- le lieu de formation clinique pour tous les étudiants inscrits aux programmes en éthique clinique de l’Université de Montréal,
- le co-créateur de plusieurs formations sur l’aide médicale à mourir, en partenariat avec le Bureau d’éthique clinique de la Faculté de médecine de l’Université de Montréal,
- l’institution mandatée par le ministère de la Santé et des Services sociaux en 2020 pourtraiter des enjeux éthiques liés à la pandémie (p. ex. triage des soins intensifs, priorisation des chirurgies et autres questions d’allocation des ressources),
le porteur du projet de recherche de 1 M$ octroyé par le gouvernement du Québec pour étudier le recours à l’aide médicale à mourir au Québec.
Contexte
Notre équipe travaille dans deux environnements de soins de santé :
- un hôpital universitaire pédiatrique/maternel et infantile (CHU Sainte-Justine) ;
- un centre de santé régional doté d’un hôpital communautaire et de tous les types de services de soins communautaires et de longue durée (CISSS de Laval).
Tous ces centres sont francophones, bien que la plupart de leur personnel et une partie de la population soient bilingues.
Notre équipe dispose d’une chaire d’éthique clinique et organisationnelle qui finance un boursier chaque année. Notre programme de bourses est d’une durée d’un an à temps plein. Ce programme en est à sa deuxième année. Un boursier a terminé en septembre 2024, nous avons accueilli un nouveau boursier à la mi-septembre 2024 et nous accueillerons un nouveau boursier en janvier 2025. Exceptionnellement, cette année, nous avons eu les moyens d’accueillir deux boursiers.
Possibilités
Immersion clinique dans le centre d’éthique et l’unité d’éthique clinique avec mentorat
Les équipes de nos deux centres effectuent un grand nombre de consultations chaque année. Au CHU Sainte-Justine, il existe une unité d’éthique clinique pédiatrique/maternelle et infantile avec deux éthiciens et un groupe de dix-huit professeurs de clinique/cliniciens/avocats formés en éthique. Le CISSS de Laval dispose d’un Centre d’éthique avec une équipe de sept personnes (éthiciens et deux agents administratifs). Ces équipes effectuent de nombreuses consultations en éthique clinique et organisationnelle. De plus, au Centre d’éthique de Laval, l’équipe d’éthique coordonne toutes les demandes d’aide médicale à mourir sur son territoire. Les boursiers peuvent ainsi s’impliquer dans la pratique et mieux comprendre ses aspects pratiques, éthiques, juridiques et humains.
Participation à des projets de recherche en éthique clinique
Comme la grande majorité des éthiciens de nos équipes sont également des chercheurs, plusieurs projets de recherche sont actuellement en cours sur des sujets liés à l’éthique clinique et organisationnelle. Cela permet aux boursiers de s’immerger non seulement dans la clinique, mais aussi dans la recherche en éthique clinique sur des sujets tels que l’aide médicale à mourir, les conflits de fin de vie, le triage aux soins intensifs, etc.
Participer à l’enseignement du programme d’éthique clinique de la Faculté de médecine de l’Université de Montréal.
Nous avons un programme d’éthique clinique avec un microprogramme, deux maîtrises (recherche et professionnelle) et un programme de doctorat en éthique clinique. Les boursiers peuvent participer à l’enseignement des cours du programme en fonction de leurs compétences.
Voir le lien vers les programmes d’éthique clinique : https://www.ethiqueclinique.ca/
Participation à l’organisation de la Journée d’éthique Clinique(https://jec.ethiqueclinique.ca)
Participation au regroupement des éthiciens du Québec
Depuis la pandémie, nous avons créé un groupe de tous les éthiciens pratiquant dans les institutions québécoises. Les boursiers pourraient s’impliquer dans ce groupe, visiter divers lieux où l’éthique est plus ou moins développée et participer aux travaux menés par cette communauté de pratique.
Rémunération des boursiers
- Bourse de 50 000 euros pour un an
Informations sur la demande
- Nous offrons la possibilité de commencer en septembre ou en janvier. Pour l’instant, nous attendons le renouvellement de notre financement pour annoncer une nouvelle offre de bourse.
- Il est possible de consulter le précédent appel à candidatures pour la bourse ici :https://www.ethiqueclinique.ca/
